Det politiske liv og de offentlige omgivelser er i for stor grad befolket av ja-mennesker. Som i frykt for å få beskåret sin egen maktbase, blir med på ferden selv om de egentlig ikke vil.
Derfor gjør det godt å møte noen som har integritet nok til å sette ned foten. Og bli stående. Siri Hatlen er en dame med integritet. Som ikke lar seg pille på nesen av en styringskåt statsråd. Hatlen har som styreleder i Helse Øst, år etter år levert. Ingen overskridelser av budsjettet under hennes myndige ledelse. Derfor var hun Brustads opplagte førstevalg til styrelederstillingen i det fusjonerte selskapet.
Problemet var bare at Brustad hadde èn klar premiss for det nye foretaket. Adm. Dir. Bjørn Erikstein i Helse Sør skulle bli ny direktør. Det fant ikke Hatlen seg i. Det er styret i helseforetakene som ansetter og avskjediger direktører. Ikke statsråden.
Det er ganske tydelig beskrevet i Helseforetaksloven:
"Foretaket skal ha en daglig leder som tilsettes av styret, som også fastsetter daglig leders lønn. Styret treffer vedtak om å si opp eller avskjedige daglig leder."Det hører med til historien at Helse Sør ikke har hatt den samme budsjettdisiplin som Helse Øst.
Jeg er overbevist om at Siri Hatlen ikke har dårligere forutsetninger til å finne den riktige lederen av Helse Sør-Øst. Tvert i mot. Bare synd at Brustads utidige innblanding bidrar til at helsevesenet mister en meget dyktig styreleder. Det nye Helse Sør-Øst har ikke råd til å snuble i starten. Da tar det tid å komme seg på bena igjen.
3 kommentarer:
Jeg skal ikke legge meg op i hvem som skal være styreleder i Helse Størst (på folkemunne). Men vi ser gang på gang at politikere ikke klarer å forholde seg til de foretaksordningene de selv skaper. Vi ser det i smått og stort, kommunale aksjeselskap, BAer etc. Jeg tror ikke de egentlig vet hva de gjør, ellers er de ualminnelig styringskåte.
Det ligger selvsagt i en politikers vesen å være styringskåt. Det er nok selve drivkraften bak karrierevalget. Helt enig i at systemet har altfor mange ja-mennesker. Problemstillingen ligger kanskje alikevel hovedsaklig i at å si sin oppriktige mening ofte ikke er et godt karrierevalg. Slik har vi en selvsorterende og selvforsterkende ensretting som aldri er av det gode.
Genese: Jeg tror de vet utmerket godt hva de gjør. De klarer bare ikke å holde fingre av fatet.
Helge:Det er nettopp derfor jeg er glad for at profesjonelle styreledere som Siri Hatlen finnes. Fordi hun ikke er "til kjøps", men har integritet.
Legg inn en kommentar